Notre processus de recrutement

Bewerbungsgespräch

Nous souhaitons vous informer sur notre processus de recrutement avant que vous posiez votre candidature. Nous vous prions de toujours poser votre candidature en ligne. Vous avez trois possibilités à cet effet:

  • Candidature pour un poste spécifique sans compte de candidature.
  • Candidature pour un poste spécifique avec compte de candidature. Un compte vous permet de consulter le statut de votre candidature et d’adapter vos documents et données. De notre côté, nous pouvons vous contacter le cas échéant de manière ciblée pour des postes adéquats.
  • Candidature spontanée: veuillez tenir compte des informations correspondantes.

Une fois votre candidature déposée, vous recevez de notre part une confirmation personnelle avec les coordonnées de votre contact RH. Nous vous tenons en outre informé(e) du statut de votre candidature.

Notre processus se présente comme suit:

  1. Candidature en ligne
  2. Entretien préalable par téléphone (en fonction du poste)
  3. Premier entretien avec le service de recrutement RH et le futur supérieur
  4. Deuxième entretien avec le HR Business Partner et le futur supérieur
  5. En fonction du profil requis, entretiens supplémentaires, p. ex. avec de futurs collègues
  6. Décision d’embauche

En fonction du profil recherché, nous établissons en plus une évaluation et un profil de personnalité et discutons avec vous des résultats correspondants.

Contacte

Vifor Consumer Health SA

Human Resources
Route de Moncor 10
case postale
CH-1752 Villars-sur-Glâne 1

Tél.:
+41 58 851 61 11
Fax:
+41 58 851 60 50

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