Conseils pour les entretiens

Interviewtipps

Félicitations, vous avez franchi avec succès la première étape du processus de recrutement!

Si nous vous invitons à un entretien, nous vous prions de tenir compte des points suivants:

  • Nous apprécions que les candidats aient préparé l’entretien de manière professionnelle! Prenez le temps de vous renseigner sur Vifor Consumer Health. Plus vous en saurez à notre sujet, plus l’entretien sera instructif pour vous.
  • Soyez ponctuel(le)! Nous confirmons systématiquement le rendez-vous par écrit en précisant la date, l’heure, le lieu, les interlocuteurs et nos coordonnées. Veuillez noter que nous disposons d’un nombre limité de places de parking (plans d’accès). Si vous deviez avoir du retard, nous vous prions de prévenir votre interlocuteur RH afin que nous puissions nous organiser en conséquence.
  • Posez des questions! Préparez au préalable les questions que vous souhaitez poser et n’hésitez pas à demander des précisions si vous n’avez pas compris quelque chose.
  • Restez vous-même! Lors d’un entretien d’embauche, on cherche certes toujours à faire bonne impression. Toutefois, comme nous envisageons une collaboration à long terme, il est important que nous discutions ouvertement des possibilités et chances offertes par une relation de travail, mais aussi des réserves qui y sont liées, et que nous apprenions à nous connaître le mieux possible.

Nous aussi voulons vous donner une impression authentique. Nous serions heureux d’avoir votre opinion, positive ou négative, à propos de notre processus de recrutement, que nous entendons améliorer en permanence. Alors n’hésitez pas à faire part de votre avis à votre interlocuteur RH!

Contact

Vifor Consumer Health SA

Human Resources
Route de Moncor 10
case postale
CH-1752 Villars-sur-Glâne 1

Tél.:
+41 58 851 61 11
Fax:
+41 58 851 60 50

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